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Empresa familiar

Como negocios o Empresas Familiares, se conocen aquellos emprendimientos manejados por un grupo familiar y constituyen algo más del 80% de los negocios del mapa empresarial español y su aportación al Producto Interior Bruto es muy importante, siendo a la vez las creadoras de un 70% de la mano de obra ocupada, con lo que representan la principal fuente de trabajo en nuestro país.

Las peculiaridades de que están dotadas las Empresas Familiares, pueden ser elementos de fortaleza o elementos de debilidad, según el tratamiento que se lleve a cabo en ellas.

Resulta tremendamente importante que cada uno de los miembros que componen la Empresa Familiar pueda llegar a conocer lo que en el futuro le puede deparar la empresa, en los ámbitos profesional, económico y de propiedad.

Debe de evitarse los posibles conflictos que se puedan generar entre la familia y la empresa y para ello es necesario que se regule éste vínculo y se garantice el logro de los objetivos del negocio por un lado y por otro las aspiraciones y armonía en la relación familiar.

El traspaso generacional de la dirección de una Empresa Familiar debe alcanzarse de un modo armonioso, de igual modo para la familia como para la empresa.

El éxito radica en que se puedan establecer reglas claras que sean conocidas y compartidas por todos. Para ello se puede implementar una serie de normas mediante la formalización de un "protocolo familiar"

Debe de buscarse la optimización fiscal aprovechando el cumplimiento de los requisitos exigibles para gozar de la aplicación de los incentivos fiscales de la Empresa Familiar para que las transmisiones puedan producirse con el mínimo coste fiscal posible, toda vez que se pueden ver afectados por la aplicación, principalmente, de los siguientes impuestos:

  • Impuesto sobre Donaciones
  • Impuesto sobre Sucesiones
  • Impuesto sobre Transmisiones Patrimoniales
  • Impuesto sobre la Renta de las Personas Físicas
  • Impuesto sobre el Patrimonio
  • Impuesto de Incremento de valor de los Terrenos Urbanos.

 

Nuestros servicios pretenden buscar soluciones de enfoque a éstas situaciones que cada día se presentan más frecuentemente con la aplicación estructurada de un plan de trabajo para alcanzar el óptimo proceso sucesorio a través de los siguientes servicios:

  • Planificación Jurídico / Fiscal
  • Organización de estructuras que minimicen los costes fiscales de los titulares
  • Reorganizaciones empresariales
  • Constitución de empresas holding
  • Planificación de procesos sucesorios
  • Elaboración de estatutos
  • Pactos extraestatutarios
  • Optimización del régimen fiscal de las empresas familiares
  • Elaboración de protocolos familiares y pactos de accionistas

 


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